会社員が出産でもらえるお金｜制度をわかりやすく紹介

妊娠はうれしいけど、収入が減るのは心配・・・

妊娠から産休、育休にかけて、もらえた主なお金、払わなくて済んだお金を整理してみました

（予定帝王切開で出産したサラリーマン、わたしのケースです）

【もらえた】出産育児一時金

あかり

↑協会けんぽのホームページの説明が、比較的わかりやすかったよ

中には、会社や組合から、お祝い金が出る会社もあります

（わたしの場合は、会社に出産報告すれば、会社が、会社分も組合分も手続してくれました）

また、配偶者が別の会社に勤めていても、お祝い金をもらえる場合があります

出産前に、夫婦それぞれの会社の制度を調べておくのをオススメします

予定帝王切開だったため、以前から加入していたアフラックの医療保険から、２０万円出ました！

一般的に、出産は病気ではないため、通常の（経腟）分娩では、保険金は出ません

でも、会陰切開などをした場合、保険の契約内容によっては保険金が出るケースもあるとのこと

「どうせもらえない」と最初からあきらめるのではなく、ダメ元で保険会社に問い合わせることをオススメします

あかり

ネットで手軽に問い合わせられる保険会社も多いよ

オールアバウトの説明が分かりやすかったです↓

産休中に給料が出る場合は、出産手当金はもらえません！

位置づけ　育休中は無給なので、その補填
制度の実施主体　雇用保険
どこに申請？　会社を通じてハローワークに申請
いつまでもらえる？　原則１年
いくらもらえる？　育休開始から１８０日目まではざっくり言って産休前の給与の６７％。１８１日からは給与の５０％
給付金受け取りまでの流れ　育休開始の２か月後から申請可能で、会社の担当者がハローワークに出向いて申請。その後、数日で指定口座に入金された　２か月分まとめて振り込まれる

あかり

育休始まって２か月過ぎないと申請できないのが正直、意味不明

入金されるまで家計がカツカツでした

会社によっては育休中に、休業補助などが出るケースも。ルールを確認してね

また、産休、育休中は、払わなくて良いお金もあるんです